недорогие франшизы - Открыть Проведение Тренингов Бизнес Форум - 2018




Home Девушки В Модельном Бизнесе Франшиза Магазин Фейерверков Предложения Для Бизнес-туристов От Отелей И Гостиниц Краснодарского Края Как Начать Бизнес По Изготовлению Печатей Снятие Решетки Радиатора Газель Бизнес Видео Bvs-rabota Франшиза Какой Автобизнес Открыть ?* Ооо Гранит Продажа Бизнеса Камень На Оби Бизнес Процессу Продать Бизнес Автосервис


Wednesday 26th of September 2018 04:10:09 AM

Открыть Проведение Тренингов Бизнес Форум




Использование материалов портала допускается исключительно при наличии активной ссылки на "Мегамагнат". Торговые центры Торговые сети Торговые марки Франшизы Бизнес-идеи.

Новости ритейла Новости торговли Новости франчайзинга Новости продажи бизнеса Новости инвестиций Мероприятия. Услуги хорошо зарекомендовавших себя тренинговых центров сегодня пользуются хорошим спросом, как среди частных, так и корпоративных клиентов.

При этом далеко не во всех крупных городах этот рынок окончательно сформировался. Более того, в ряде регионов и вовсе наблюдается дефицит тренинг-центров. Даже в городах-миллионниках, таких как Москва, Санкт-Петербург или Новосибирск, сегодня работают сотни тренинговых центров, однако действительно качественные услуги оказывают лишь отдельные компании.

Это означает, что амбициозным, смелым и целеустремленным бизнесменам выход на этот рынок еще открыт. Сегодня, когда многие крупные и мелкие российские компании стремятся наладить свою работу в соответствии с западными стандартами, образовательный бизнес является весьма привлекательным для инвесторов. Основные источники прибыли тренингового центра - корпоративные тренинги, открытые семинары, коучинг. Стоимость открытых тренингов сегодня начинается с 50 долларов на человека в день групповое занятие по стандартной программе, рассчитанной на дня до долларов программа тренера с мировым именем и международными сертификатами.

Цены на корпоративные тренинги "высшей пробы" колеблятся в пределах долларов в день на группу из нескольких человек в соответствии с принятыми международными стандартами количество обучающихся не превышает 12 человек.

Залог успеха любого тренинг-центра — это качественно подобранный преподавательский состав. Открытие специализированного центра по проведению бизнес-тренингов подразумевает создания штата из собственных тренеров и тренеров-фрилансеров с уникальными авторскими тренинговыми методиками. Помимо самих бизнес-тренеров необходим учебно-вспомогательный персонал 2 человека , который занимается организацией каждого конкретного тренинга, администратор и бухгалтер. Как бы то ни было, основной источник дохода тренинг-центра, его ключевая фигура - это тренер.

Именно его харизма, компетентность и увлеченность рабочим процессом гарантируют постоянный приток клиентов, создание благоприятной репутации и, в конце концов, щедрые гонорары.

Вопрос привлечения клиентов решается путем введения уникальных образовательных программ — это могут быть, к примеру, различные эксклюзивные курсы для менеджеров по продажам и маркетологов, разработанные самими преподавателями тренинг-центра.

В рекламных целях можно организовывать небольшие промо-тренинги на минут , мастер-классы, презентации, конференции. Как показывает практика, для успешного процветания тренинг-центру может быть достаточно и нескольких крупных корпоративных клиентов. Задача владельца бизнеса - найти перспективного клиента в лице крупной компании. В этом случае можно не только предлагать готовые продукты, но и формировать продуктовый ряд под конкретные потребности клиента.

Бизнес на производстве домашней колбасы. Как открыть ломбард в России? Ломбард - это специализированная коммерческая организация, ключевыми направлениями деятельности которой являются: Как открыть букмекерскую контору?

Секрет успеха российских букмекеров во многом связан с закрытием игорного бизнеса, который был законодательно запрещен в нашей стране еще в году. Способы быстро заработать деньги. Почему-то принято считать, что для успешной реализации бизнеса с нуля необходима гениальная идея, эдакое ноу-хау. Многие начинающие предприниматели уверены, что исключительно. Как заработать на курсовой разнице.

Курсы главных валют мира постоянно меняются по отношению друг к другу, и на этой разнице можно неплохо заработать. Как заработать на купонном сайте. Количество купонных и скидочных сайтов в рунете стремительно растет. Зачастую они делают своим посетителям такие предложения, от которых очень сложно отказаться. Ссылка на источник при перепечатке материалов обязательна!



Описание аннотация Как уже в 30 лет стать известным бизнес-коучем, открыть свой обучающий центр и консультировать владельцев крупных компаний? Ответ знает Денис Геворков. Он проводит бизнес-тренинги в Калининграде и в других регионах России уже более 8 лет, и с удовольствием делится с нами секретами своего успеха. Расскажите, как Вы стали бизнес-тренером? Уже в подростковом возрасте я увлекся психологией.

Сколько себя помню, мне всегда нравилось общаться с людьми. В 14 лет я начал изучать книги по этой теме, а в 18 поехал учиться в Москву. Там я познакомился с известными психологами, аналитиками и бизнес-тренерами, многому у них научился. Сухая теория университетской программы была мне скучна, я не видел в ней практической пользы, гораздо интереснее было изучать самого себя, узнавать что-то новое, чтобы влиять на жизнь других людей и свою собственную.

Мне хотелось находиться в кругу профессионалов, участвовать в их работе, и спустя 2,5 года жизни в столице я стал ассистировать бизнес-тренерам. Параллельно успешно занимался продажами.

Так постепенно приобретался опыт, расширялся круг знакомств, и я пришел к тому, что сам стал заниматься частным консультированием по продажам. Однажды меня пригласили на семинар, где попросили поделиться тем, как мне удается так хорошо продавать. Наверное, с этого все и началось. То есть, до того, как открыли свое дело, вы занимались продажами? Да, но моей целью никогда не было убедить клиента что-то купить.

Я сам, без всяких подсказок, сформировал свой подход: Эта стратегия оказалась очень действенной, и именно её я применяю до сих пор. А что побудило вас перейти от личного консультирования к проведению тренингов? Дело не только в том, что индивидуальная работа с человеком - очень тяжелый труд. Групповой тренинг дает больше возможностей: В году я вернулся в Калининград и решил открыть свою компанию: Работаем уже четвертый год, не только у нас в области, но также в Москве, в Санкт-Петербурге, в других городах России.

Много запросов получаем из Казахстана. В чем отличие ваших тренингов от множества других? Я опираюсь на реальный практический опыт, то есть даю только то, что лично проверил и в пользе чего убедился. Я не учу по книгам или информации, полученной у других тренеров. Если я не прошел что-то сам, я не буду вкладывать это в моих клиентов, даже если понимаю, что информация, которой я владею, может быть им полезна. В своей работе я выкладываюсь полностью и жду такой же отдачи, поэтому перед тренингом провожу встречи с каждым участником, где проясняю личные запросы клиента, его цели, масштаб деятельности и множество других параметров.

Также определяю, нужен ему тренинг или нет. Если человек приходит с неясным пониманием своих задач, полученные знания не дадут никакого результата! Даже самые удачные и прекрасно зарекомендовавшие себя технологии в большинстве случаев не работают, потому что личность человека может их просто не воспринять.

Несмотря на то, что я веду групповые тренинги, я всегда делаю личную диагностику, потому что бизнес — это, прежде всего, люди, их представления и личные качества. Каков человек внутри, так он и строит свое дело. Крайне мало таких людей, которые способны взять какой-то метод из книги и реализовать его, несмотря ни на что.

Как вы набирали первую группу? Первая группа состояла из тех людей, кто приходил ко мне на индивидуальное консультирование. Я просто предложил им другой формат работы, и они согласились. Командная работа, обмен опытом, обратная связь, возможность видеть ошибки и успехи других людей — все это преимущества тренинга, которые они оценили по достоинству.

Когда я начинал, еще не были так распространены социальные сети, и никакой рекламы я не давал. Может быть, в начале деятельности вы столкнулись с какими-то проблемами? Особых проблем не было, так как всему этому предшествовала огромная подготовка — 7 лет я занимался индивидуальным консультированием, да и сама жизнь меня вела к этой работе.

В детстве я долго и тяжело болел, и эти сложные обстоятельства очень повлияли на мою личность. Я вырос очень осторожным, наблюдательным, всегда пытался вникнуть во внутренний мир людей, понять их. Поэтому у меня сформировался свой особенный подход к ведению тренингов, консультированию. Проблемы обычно бывают у начинающих коучей, которых сейчас очень много. Итог таких тренингов плачевный — у клиентов рушится бизнес, начинаются проблемы. К сожалению, у многих начинающих бизнес-коучей главная мотивация — заработать большие деньги и как можно скорее.

Несколько месяцев активной работы, а потом этих людей не найти. Я видел таких ребят множество! Гораздо большего результата вы достигнете, если будете долго и планомерно работать, нарабатывая опыт, вникая в то, чему собираетесь учить. Нужно быть психологом по жизни и по образованию. Нельзя войти в этот бизнес и сразу достичь небывалых высот. Нельзя предлагать клиенту решения, которые вы сами никогда не пробовали.

Нельзя отвечать на вопрос, если вы на самом деле не знаете ответ. Быть бизнес-тренером — это очень большая ответственность перед клиентом, ведь вы влияете на успех его дела, на его личностное и психологическое состояние, в конечном итоге - на всю его жизнь!

Знаете, недавно я давал интервью для одной телепрограммы, и журналист задала мне такой вопрос: Хотя могу сказать, что вести семинары и тренинги сейчас действительно стало модным трендом.

Раньше для бизнесменов следующим этапом жизни было стать политиком. Сейчас популярный путь — учить других. Они пытаются сделать из других людей таких же, как они сами. Но нельзя ко всем использовать один подход — у всех людей разный склад ума, характер… Все это нужно учитывать. Можно затащить человека на свой уровень, но вопрос в том, сможет ли он там удержаться?

Культура бизнеса в России, к сожалению, еще не сформирована. Если в Европе бизнес существует столетия, у нас все началось только в е годы. Кто ваша целевая аудитория — начинающие предприниматели или уже состоявшиеся бизнесмены? На кого ориентированы ваши тренинги? Средний возраст клиентов — лет, срок ведения бизнеса — от 5 до 7 лет, уровень бизнеса — от малого до среднего оборот от 3 до 60 миллионов рублей в год.

Владельцы крупного бизнеса присылают на обучение своих управленцев. Мы берем только тех, кто реально хочет и готов идти в бизнес, а не просто мечтает о нем. Также мы проводим и корпоративные тренинги для повышения уровня продаж, по командообразованию и переговорам.

Мы не просто обучаем людей, но даем им действенные инструменты для развития компаний: Это четкая пошаговая система, прорабатывая которую, человек способен реформировать свой бизнес, вывести его на новый уровень:. Согласно статистике, после трех лет своего существования практически все виды бизнеса переживают длительный период застоя, в течение которого нет никакого развития. В таких случаях большинство руководителей не пытаются достигнуть максимума и исправить ситуацию, а хотят выйти на другие рынки.

Только вот этот путь почти всегда чреват огромной потерей финансов. Тренинговая сессия строится таким образом: Это базовый тренинг, но если меня приглашают в какую-то компанию, я сначала провожу предварительную диагностику, и строю план занятия исходя из потребностей конкретной группы людей. Вы предлагаете участие в тренингах on-line. Что для этого нужно и пользуется ли это предложение популярностью? Да, тренинги в режиме on-line у нас весьма популярны!

Обычно это происходит следующим образом — человек знакомится с программой обучения на сайтах http: Смотрю, совпадают ли задачи человека с тем, что я могу ему дать, готов ли он к обучению и т. Если все в порядке, то клиент вносит оплату и регистрируется в нашей внутренней социальной сети. Кстати, обучение в режиме on-line стоит дешевле — всего 40 тысяч рублей за весь курс. Оно обеспечивает круглосуточную поддержку участников наших программ.

В нем каждый получает возможность создать свой личный кабинет, в котором можно хранить собственную информацию, например, стратегию развития компании, что позволяет прорабатывать ее совместно с другими участниками. Также после каждого занятия мы выкладываем туда обучающие материалы, фото и видео тренингов, чтобы человек мог работать самостоятельно. В этой соцсети мы имеем возможность давать индивидуальные задания и отслеживать их выполнение.

Клиенты могут переписываться между собой, обсуждать общие темы на форуме. Есть там место даже для их личной рекламы. Также каждый может в любое время отправить сообщение мне. В общем, все хранится в одном месте, и даже после окончания обучения у наших клиентов остается доступ туда. Более 40 учеников мы не набираем, так как в этом случае будет очень трудно дать им гарантированный результат. Если же группа небольшая — скажем, 20 человек, то на третьей неделе они уже настолько хорошо знают друг друга, что им становится неинтересно обмениваться опытом, а ведь это важная часть обучения!

Да, я продолжаю заниматься и индивидуальным консультированием, как по личностному росту, так и по построению бизнеса. Оно может проводиться как в виде личных встреч, так и в режиме on-line по Skype. Сюда входит 16 тренинговых сессий общей продолжительностью 64 часа. После окончания обучения у клиента остается доступ в личный кабинет, и он может обращаться с любыми вопросами в течение года и даже дольше, мы следим за успехами выпускников!



В постсоветских странах неплохо развиты образовательные услуги. Пользуются популярностью и различные образовательные методы, подразумевающие интерактивное взаимодействие. Под тренингом понимают способ активного обучения. С его помощью можно развить социальные установки и различные навыки. Те, кто начинает бизнес на образовательном рынке, должен понимать, что спрос на тренинги сегодня упал.

Услуги бизнес-тренера и психолога стоят дорого. Оплатить их способен не каждый корпоративный или частный клиент. Спрос на проведение тренингов в провинциях и столице отличается.

В крупных городах тренинг-услуги давно освоены и апробированы. В провинциях, где уровень доходов низкий, а экономика ухудшается, потребность в подобных тренингах невелика. Что нужно знать об основных подходах к организации работы таких центров? Известно несколько основных схем организации подобной деятельности. Самая простая из них — открытое агентство. Его задача подобрать клиентов для тренера. В такой ситуации придется потратиться на регистрирование предпринимателя, плату за помещение и рекламирование услуг.

Работа тренеров оплачивается заказчиками. Источником доходов в этом случае будет комиссия. Стоит сказать, что риск в таком деле небольшой, но не стоит надеяться на хороший заработок. Этот вариант неплох для начинающих бизнесменов. С его помощью можно определить потребность на эти услуги в своем районе, а также подобрать разновидность тренингов для будущей специальности. Можно также выявить потенциал участника тренинга. Ознакомившись с услугой тренингового агентства и поняв, что потребность в нем стабильна, можно открывать более совершенную организацию, например специализированный центр.

В нем работают профессиональные тренеры, которые имеют собственные методики. Качественное проведение мероприятий всех разновидностей организовать практически нереально, нужна специализация. Важно учитывать, что тренерскими услугами в подобном центре пользуются банкиры, а также сотрудники торговых предприятий. Можно сказать, что с учетом маркетингового плана будущих центров подобный тренинг выгоднее, чем мероприятия по развитию личности. За последнее время популярность подобных тренингов несколько снизилась.

Причиной тому — не только разочарование в эффективности. Немалую роль играет и российский менталитет. В Европе подобные тренинги пользуются популярностью, а вот россияне не любят платить большие деньги за обсуждение своих проблем.

Так что больший доход можно получить от бизнес-тренинга. Итак, принято решение открыть центр бизнес-тренинга. С его помощью можно сформировать нужные навыки для успешного бизнеса. Среди них можно назвать командную работу, общение с клиентом и ведение переговоров. В штат сотрудников подобного центра должны входить несколько тренеров и их помощники. Задача последних — организовывать конкретные тренинги. Подобные центры лучше всего открывать в пансионатах, школах и институтах.

Пансионаты помогут избежать проблем с парковкой и расселением. Появится возможность приглашения на занятия иногородних команд. Образовательные учреждения дают несколько преимуществ. Здесь есть учебный класс с доской. Можно отыскать тут и мультимедийный проектор.

Кроме того, имеется возможность организовать онлайн-конференцию. Вот только придется решать проблемы расселения участников из других городов. В состав затрат на подобный бизнес будет входить аренда, зарплата тренеров и их помощников. Придется потратиться и на приобретение оргтехники. Подобная организация может заниматься не только основной деятельностью, но и быть посредником на тренинговом рынке, занимаясь финансированием апробаций и разработок новых программ.

При желании можно приглашать тренеров из других стран. Тренинговые центры можно открывать и на предприятиях: Почему выгодно открытие тренинговых центров? Среди основных источников дохода от подобных центров можно назвать корпоративный тренинг и открытый семинар. Чтобы рекламировать свои услуги, можно организовать презентацию или промотренинг. Неплохая мысль — открытие тематических выставок. Как вариант, можно покупать готовые франшизы.

К примеру, сотрудники организации могут продавать франшизы от своей деятельности. Частичные франшизы подразумевают только сотрудничество с тренерами, а полные — их обучение.

Эффективна также и организация тренингов. Достаточно отыскать перспективных клиентов и делать продукцию под них. У клиентов могут быть определенные требования к тренеру. Европейцы предпочитают программы, проверенные временем. Тренер — это основа любого центра. Успех всей фирмы и доход зависит от его профессионализма и обаяния. Лучшие инвест проекты на e-mail. Все права на материалы сайта принадлежат администратору сайта.

Главная страница Открытие центра по проведению тренингов. Открытие центра по проведению тренингов В постсоветских странах неплохо развиты образовательные услуги.

Vsem Money - Вход от руб. Доход от 17 руб до 62 руб с каждого тарифного плана. Старт ico - 17 ноября г. Получайте новые проекты и новости на e-mail: Опрос Нравится ли Вам сайт? Рассрочка до 10 лет. Synergy Insight Forum - апреля г. Arial, "Helvetica Neue", sans-serif; box-shadow: Подписка на рассылку Лучшие инвест проекты на e-mail.

  • Бизнес Центр Александровский
  • Идеи Необычного Бизнеса Для Маленького Города
  • Бизнес Центр Кожевники Как Добраться
  • Какой Бизнес Будет Выгоден В 2015